UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN (Historia y fundamentos).
Objetivo de la Unidad
Al finalizar la unidad, el estudiante comprenderá el concepto de administración, su origen, evolución histórica, importancia y fundamentos teóricos, identificando las principales aportaciones de los autores clásicos, así como la importancia de la empresa y sus recursos, para reconocer la administración como una herramienta básica aplicable en su ámbito profesional.
Competencias a desarrollar
Competencias genéricas
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Analiza información teórica de manera crítica y reflexiva.
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Aplica conceptos básicos a situaciones prácticas.
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Participa activamente en el análisis de casos.
Competencias específicas
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Identifica el concepto, etimología y definición de la administración.
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Diferencia eficiencia y eficacia en contextos organizacionales.
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Reconoce la evolución histórica de la administración desde la prehistoria hasta la edad antigua.
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Clasifica las empresas y sus recursos administrativos.
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Aplica los fundamentos administrativos en el análisis de casos prácticos.
UNIDAD 2. PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Objetivo de la Unidad
Al finalizar la unidad, el estudiante analizará el proceso administrativo, con énfasis en las funciones de planeación y organización, identificando sus principios, elementos y herramientas, para estructurar de manera lógica y eficiente planes y estructuras organizacionales aplicables al contexto profesional.
Competencias a desarrollar
Competencias genéricas
- Organiza información de manera estructurada.
- Trabaja de forma colaborativa en el análisis de casos.
- Desarrolla pensamiento estratégico básico.
Competencias específicas
- Explica el proceso administrativo y sus etapas.
- Identifica los elementos de la planeación: misión, visión, objetivos y estrategias.
- Elabora programas, presupuestos y reglas básicas.
- Analiza la importancia y principios de la organización.
- Aplica conceptos de planeación y organización en casos prácticos.
UNIDAD 3. DIRECCIÓN Y CONTROL
Objetivo de la Unidad
Al finalizar la unidad, el estudiante aplicará los conceptos de dirección y control, reconociendo su importancia dentro del proceso administrativo integral, mediante el análisis de la motivación, liderazgo, comunicación, control e indicadores administrativos, para mejorar la eficiencia y el desempeño organizacional en su práctica profesional.
Competencias a desarrollar:
Competencias genéricas
- Toma decisiones fundamentadas.
- Aplica conocimientos teóricos en contextos reales.
- Desarrolla habilidades de liderazgo y comunicación.
Competencias específicas
- Explica el concepto, principios e importancia de la dirección.
- Identifica estilos de liderazgo, motivación y comunicación organizacional.
- Analiza el control administrativo, sus tipos, etapas e indicadores.
- Integra el proceso administrativo de manera sistémica.
- Aplica herramientas básicas de administración del tiempo y finanzas.
- Profesor: MIGUEL ANGEL RICO LOPEZ